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年内43起基金高管变更 博时总经理或由吴姚东接

发布时间:2019-08-30 21:13编辑:官方彩票手机投注网站浏览(141)

      记者注意到,券商是离职基金总经理的主流选择。据知情人士透露,今年3月19日离职的原平安大华基金[微博]总经理李克难,已于不久前正式被任命为航天证券总裁一职,系航天证券新股东珠海金融投资控股有限公司所聘请。此外,华宝兴业原总经理裴长江赴任海通证券副总;富安达基金原总经理李剑锋转任其大股东南京证券[微博]总裁;安信基金原总经理王连志任职安信证券新总裁。

      那高管的频繁变动有利于基金业的发展吗?有66.67%的参与者认为不利于发展;33.33%的人则认为是利于发展。不足1%的参与者则表示说不清楚。

      但投资者对国投瑞银的满意度也许并不高。由于市场不佳,国投瑞银这几年旗下产品的业绩一般,易天富数据显示,除货币基金外,国投瑞银旗下10余只产品近两年只有1只正收益,其余产品亏损从0.3%—33%不等。

      在基金掌门人频频离职之后,市场在感慨这个行业的风云变幻的同时更关心的则是“基金总经理都去哪儿了”。《证券日报》基金新闻部独家调查发现,近两年共有32位基金公司掌门人离职,离职掌门人中仅有4人尚留在公募基金业,占比一成。

      博时基金相关人士对《证券日报》记者称,目前总经理一职遴选工作正在进行中,但具体是谁还不清楚

      本来,股权变更,人事纷争,管理层随之地震,是公募基金业难以避免的顽疾,因此基金高管频繁出走,业内早已“见怪不怪”。但今年基金老总的高密度离职还是引起了投资者的注意。

      东方基金总经理单宇的离职被市场认定其为与股东方内斗有关,东方基金各要害部门都由东北证券人士把持,但是东北证券作为一家地方券商,内部利益结构复杂,股东各派系之间也存在一定摩擦。此外,博时基金[微博]总经理何宝在任职1年零7个月后于去年5月30日宣布离职,其离职主要原因被业内认为是公司内部矛盾;申万菱信[微博]基金总经理于东升离职,被认为源自公司董事长姜国芳的“强势”。

      而昨日博时基金相关人士对《证券日报》记者称,目前遴选工作正在进行中,但是具体是谁还不清楚。

      而挂靴而去的总经理去向各异。比如,博时原总经理肖风出任浙江万向信托董事长。从基金高管转向民营资产管理公司掌门人,51岁的肖风走出一段不一样的经历;而华夏基金总经理范勇宏则被传闻将出任证券业协会;也有人继续留在公募界,比如许小松去职国联安后转战招商基金,也还有人离开公募后转向私募。

      “从他们的去向上看,反映出公募基金业面临的制度困局,基金管理层股权激励如何落实,目前显得颇为关键。”上述基金分析师进一步表示,“总经理是基金公司的领头羊,这个职位的变更通常会发生连锁反应,比如管理构架大调整,投研人员渐次剥离,最终留给基金公司和基民的常常是‘一地鸡毛’”。

      基金高管变动三原因

      六年规模增六倍 尚健挂靴国投瑞银

      “来自股东方的摩擦,成为影响基金公司经营的重要诱因,也是基金公司总经理离职的主要原因。”北京一基金分析师对《证券日报》基金新闻部表示,从他们的去向上看,反映出公募基金业面临的制度困局。

      在一份和讯网开展的网络调查中,截至昨日发稿时止,50%的人认为基金高管频繁离职的主要原因是“有效的人才激励机制方面有待突破”;而25%的人认为“私募、券商迅速加速了人才流动”;同样有25%的人认为“基金业扩容迅速,对管理人员需求很大”。而只有不到1%的比例的人认为,这是市场持续低迷,高管们想换个行业发展。

      本报记者 孙琪

      32位离任掌门人都去哪儿了?

      基金业内人士分析认为,基金行业高管的离职出走,一般有三方面原因:第一,基金生存或成长环境不佳,体制受限;第二,业绩不佳,主动离职;第三,股东变动,人事纷争。

      对于尚健离职的原因,国投瑞银称是因为“个人原因”。而这六年来,尚健交给股东的成绩单应该算不错。2006年尚健接手国投瑞银的时候,规模才50亿元,在50家基金公司中排名第27,而现在国投瑞银有18只基金产品,三季末时,公司的资产规模为354.78亿元,资产规模在70家基金中排名第23。

      《证券日报》基金新闻部独家调查发现,32位离任公募掌门人有11人去向不明,另有6人任职券商高管,由股东方安排任职和留守公募基金的各有4人,转投私募基金的有3人,转任保险公司高管有2人,还有1人任职上市公司独董,1人出国并淡出基金业

      《证券日报》基金新闻部统计显示,今年以来高管人员变更(包括新任、离职)已经有43起。而5月份就有12起。

      今年,公募基金业已经发展到第14个年头,虽处熊市之中,公募基金数量却扩容迅速,正式步入千基时代,而大洋彼岸的美国完成这一进程却用了大约40年时间。昔日豪情万丈的公募基金业大佬纷纷选择此刻离去,令投资者不解的同时信心也在动摇。

      伴随着大盘持续5年的宽幅震荡,基金业也出现了人事地震,尤其是基金公司总经理变动开始频繁。《证券日报》基金新闻部独家调查发现,近两年共有32位基金公司掌门人离职,其中去年公募基金总经理的离职数量创出历史第二高点;并且,离职的掌门人中仅有4人尚留在公募基金业,占比一成。

      对于何宝的接任者,有传言称,现任招商证券[微博]总裁办总经理吴姚东将接任博时总经理。吴姚东曾任招商证券(香港)有限公司总经理。

      昨天,国投瑞银发布公告称,尚健离任该公司总经理职务。这是今年公募基金业第十位离职的总经理。在迈过第14个年头的门槛之际,昔日的豪情万丈公募基金业掀起总经理离职高潮,七分之一老总宣布离职,令业内唏嘘不已。

      奔券商转私募去险企 仅4位留守公募基金业  

      2011年9月,何宝接过了掌舵13年博时基金的原总经理肖风的“接力棒”,但没想到这才跑出不足2年的时间。而这期间博时基金并不太平。分管投研与市场的两位副总先后离职,夏春、汤义峰等明星基金经理亦陆续离任,人事变动频繁。

      今年七分之一公司老总离职

      编者按:《证券日报》基金新闻部独家调查发现,近两年共有32位基金公司掌门人离职,其中去年公募基金总经理的离职数量创出历史第二高点;并且,离职的掌门人中仅有4人尚留在公募基金业。而从资产规模净值看在新任总经理掌管下,10家基金公司中有3家基金公司规模未增反降。

      至此,《证券日报》基金新闻部统计显示,今年以来高管人员变更(包括新任、离职)已经有43起,仅5月份就有12起。

      昨日,国投瑞银基金[微博]公告称,尚健离任该公司总经理职务。

      仅4位留守公募基金业

      何宝还是走了,离开了博时。

      今年最让业内震动的总经理变动事件,是今年五月范勇宏卸任华夏基金[微博]总经理,不过范勇宏并未完全离开华夏基金,他继续留任该公司担任副董事长。此外,于东升离职申万菱信[微博]、徐建平[微博]告别东吴基金[微博]、杨峰辞别万家基金,此外光大保德信、浦银安盛、方正富邦等也纷纷于今年发布总经理离职公告,加上尚健在内,今年以来已有10余位总经理宣布去职,占基金公司总数的1/7,这在基金史上并不多见。

      今年5月20日,纽银梅隆西部基金管理有限公司总经理陈喆离任,即日起董事长安保和代任总经理,这已是今年以来的第3位离职的基金公司掌门人。而在2013年,基金公司多达16位总经理离职,仅次于2011年的19位,基金总经理的离职数量创出历史第二高点。

      博时基金公司对外发布称,日前召开的博时基金公司第5届董事会2013年第3次会议审议通过了何宝辞去公司总经理职务的议案。何宝出于个人原因,提出不再担任公司总经理。会议审议决定在新任总经理到任前由公司董事长杨鶤代理总经理职务,最长期限不超过90天。

      对此,好买基金首席分析师曾令华分析大佬们离职的原因有三。一、股市牛短熊长,基金难做为,行业逐步被边缘化。基金资产总规模从昔日的最高点3万多亿,到现在2万多亿,数量增规模减。而同期信托业规模从几千亿发展到现在6万多亿,基金业的老人无法不感到落寞;第二、1998年就进入基金业的老人从业至今已有十多年了,事业进入瓶颈期。对他们来讲,可能换个平台,诱惑更大;第三,市场不好,业绩压力大,股东也对管理层不满意,也会造成管理层不稳。

      掌门人离职日渐频繁

      就在3日前,富安达基金在5月28日发布公告称,公司总经理李剑锋因工作调动,于5月23日离任,由副总经理蒋晓刚代为履行总经理职务。资料显示,蒋晓刚2011年4月起,担任富安达基金管理有限公司董事、副总经理。

      国投瑞银的代任总经理是刘纯亮,他2007年4月加入国投瑞银基金管理有限公司,2007年7月任公司副总经理。曾任证券监督管理委员会稽查员、博时基金[微博]监察法律部负责人、督察长。

      其实,“奔私”也逐渐成为离职总经理的重要选择。国投瑞银基金[微博]原总经理尚健,因个人原因于2012年11月5日正式离后,其去向一直不明,蛰伏一年后,尚健由公募转私募,创办弘尚资产,任CEO;而弘尚资产CIO朱红裕、COO何湘、首席研究员赵杰等均是来自国投瑞银基金。作为财通基金[微博]前总经理,陈东升在去年4月份毅然从任职了3年的财通基金离职,酝酿半年之后在10月份开始创办一家自己的私募机构——同安投资。新华基金[微博]原总经理孙枝来,现任新华创新资本投资有限公司总经理。

      业内人士分析认为,事实上,基金行业高管的离职出走,一般有三方面原因:第一,基金生存或成长环境不佳,体制受限;第二,业绩不佳,主动离职;第三,股东变动,人事纷争。

      尚健可谓公募基金业内的老人。他毕业于美国康涅狄格大学并获得金融学博士学位,曾任职于中国证监会和上海证券交易所,历任华安基金[微博]管理公司副总经理和银华基金管理公司总经理,在国投瑞银基金任职有6年之久。

      本报记者 赵学毅 

      而昨日博时基金相关人士对《证券日报》记者称,目前遴选工作正在进行中,但是具体是谁还不清楚。

      尚健离职国投瑞银 公募界老总再现离职潮

      调查数据显示,32位离任公募掌门人中有11人去向无从查起,占比超过三分之一,包括博时基金原总经理何宝等;6人转任券商高管,占比近两成;此外,由基金公司股东方安排任职和留守公募基金的各有4人,转投私募基金的有3人,转任保险公司高管的有2人,还有1人任职上市公司独董,1人出国并淡出基金业。

      对于何宝的接任者,有传言称,现任招商证券总裁办总经理吴姚东将接任博时总经理。吴姚东曾任招商证券(香港)有限公司总经理。

      据《证券日报》基金新闻部统计,2008年以来,基金公司总经理变动开始频繁,分别为2008年合计12位离职,2010年有10位离职,2011年多达19位离职并创历史最高点,2012年、2013年分别有13位、16位离职。基金圈的总经理动荡潮,似乎并未有停歇之势,今年以来又有3位掌门人离职。

      ■本报记者 马薪婷

      最近两年离开的基金公司总经理中,不但有华夏基金[微博]范勇宏这般缔造基金公司辉煌的大佬,也有浦银安盛钱华等由资深基金经理转岗管理层的行业老人,而国金通用、方正富邦和长安基金等新公司刚刚出师即面临人事变故,更令市场唏嘘不已。

      目前,越来越多的总经理及高管人员变动。其中既有地位显著的“老十家”基金公司,也有刚成立不久的新基金公司,后者犹如前海开源基金公司。

      “去向不明的原公募基金掌门人,大多数已经离开了这个行业,因为只要在业内有任职就能被人们发现。”上述基金分析师表示,如此估算,至少有七八成的离职总经理选择其他行业。

      “辞去博时基金总经理职务主要是基于个人职业规划需要”,何宝对记者表示,“至于大家关心我的去向问题,如果有什么新情况,会向各位朋友及时报告。”

      “在监管层为基金公司打开全财富管理资格的前后,这个以人才聚集著称的行业,用十多年时间积累的优势正在迅速消失。”上述基金分析师表示,“来自股东方的摩擦,成为影响基金公司经营的重要诱因,也是基金公司总经理离职的主要原因。”

      博时基金[微博]管理公司6月1日发布公告,现任总经理何宝已辞职。5月30日何宝辞去公司总经理职务,在新任总经理到岗前暂由董事长杨鶤代理总经理职务。

      从离职原因上看,“个人原因”是主流。分析显示,32位离职总经理中有20人的离职原因是“个人原因”,占比超六成;8人因“工作调动”离职。不过,隐藏其后的真正原因则多是来自股东方的摩擦。

      吴姚东接棒何宝?

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      资料显示,何宝,经济学博士。1996年9月到1998年7月,何宝任上海飞机制造厂助理工程师;2001年2月到2007年9月在全国社会保障基金理事会工作,历任投资部委托投资处主任科员、副处长,投资部海外投资处处长;2007年9月到2011年9月,先后担任中国投资有限责任公司股权投资部高级经理、相对收益部高级经理、股票策略投资部董事总经理兼全球新兴市场股票投资主管。

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